Turma do Darlã

resumo da OBRA

O Cordeiro Darlã narra histórias antológicas de uma turminha formada pelo personagem título, a vaquinha Letícia, o burrinho Léo, a camelinha Camila e o coelho Tadeu. As temáticas alternam entre lições, referências bíblicas e reflexões acerca de dilemas que encaramos em nosso dia a dia, com pitadas de humor, nos permitindo abrir a nossa mente e coração para ouvir o que a criação de Deus tem a nos falar.

Turma do Darlã

conheça os personagens

DARLÃ

Um cordeiro muito otimista e dedicado aos amigos, é o líder da turminha.Muitas vezes o seu excesso de otimismo bloqueia a sua percepção dos possíveis riscos e das opiniões dos seus amigos. Ele sempre busca estimular a união de toda a turma, procurando compreender  cada personalidade e ajudar da melhor forma.

LETÍCIA

Uma vaquinha melancólica, sendo a mais velha do grupo, carrega o peso das responsabilidades da vida a medida em que se aproxima do fim da adolescência, tem uma dificuldade enorme em aceitar que não possui controle sobre a gerência do seu tempo, mas está sempre de ouvidos abertos para aprender coisas novas e deixar a tristeza de lado para desfrutar bons momentos com os amigos.

TADEU

Um coelhinho muito curioso e desastrado, é o mais novo da turma e geralmente ama se divertir, mas como qualquer adolescente é comum que suas emoções oscilem drasticamente, fazendo-o buscar as orientações dos amigos mais velhos e tendo que lidar com a falta de maturidade diante de situações difíceis.

CAMILA

A camelinha e mais vaidosa da equipe, ama o frio e principalmente Milk-shake. Sempre está vestida com as melhores roupas de grife. Sua personalidade não ofusca a humildade que possui e o exercício do companheirismo, porém, muitas vezes a diferença de condições financeiras em relação aos seus amigos impede que ela entenda algumas limitações deles e dessa forma aja impulsivamente, muitas vezes sendo consumista.

LEO

O burrinho e integrante mais inteligente do quinteto, muito antenado nas atualidades, estudioso e um típico jovem hi-tech, sempre busca soluções lógicas para os desafios que surgem diante da equipe, mas encontra barreiras pessoais ao ponderar as decisões diante de situações que lhe exigem fé e menos pragmatismo.

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